Les pléaides - prix d'excellence de la Chambre de commerce de Lévis
Gala des Pléiades 2013 - Lauréate Prix "Jeune en émergence"
Ce prix est décerné à un individu de 35 ans et moins dont le cheminement de carrière est digne de mention. La sélection du lauréat est faite sur la base des réalisations accomplies en fonction des critères de sélectionnés. Pour chacun des critères, les candidatures doivent démontrer en quoi le candidat a su se démarquer par des réalisations importantes.
Gala des Pléiades 2013 - Finaliste catégorie "Entreprise en démarrage"
Toute personne opérant seule, ou toute entreprise étant en affaires depuis moins de cinq ans s'étant démarquée par un niveau de qualité élevé et des résultats probants, tant dans sa gestion que dans ses opérations.
- Gala des Pléiades 2012 - Lauréate Catégorie "L'Autonome"
Toute personne opérant seule, à temps plein, son entreprise et n’ayant pas d’employé(e)s, peu importe le secteur d’activité.
YWCA
- Lauréate Gala FEMWES DE MÉRITE 2015 - Entrepreneuriat
Un prix décerné à des femwes inspirantes. Le Prix Femmes de mérite participe à la reconnaissance du rôle des femmes dans l'avancement de la société, parce qu'il met en lumière des femmes qui, par leur engagement et leurs réalisations dans leur sphère respective, ont un impact positif et durable dans la société.
Maude Aube, B.A.A, C.R.H.A, Conseillère Ressources humaines - Desjardins
Notre organisation a travaillé en partenariat avec Mme Roberge dans un projet conciliation-travail famille. Celle-ci a su être à l’écoute des besoins des employés et s’adapter à ceux de l’employeur selon la réalité de l’organisation. Nous avons été très bien accompagnés à chaque étape de ce projet et avons apprécié la prise en charge de Mme Roberge qui s’est value facilitante pour l’employeur dans l’élaboration du programme.
Merci de nous avoir permis de réaliser ce projet pour nos employés!
Céline Garon - Assurances Pouliot et Associés
L’accompagnement de KOEVÄ pour l’implantation de nos mesures de conciliation travail-famille, ainsi que pour l’obtention de notre accréditation en CTF selon les normes du BNQ a été pour nous la clé du succès. KOEVÄ est à l’écoute des employés et des dirigeants permettant ainsi d’arriver à une conciliation qui fait le bonheur de tous. L’approche de KOEVÄ se fait dans le respect des valeurs de l’entreprise et de celles des individus. Nous vous les recommandons sans hésitation.
HAMIDA MELOUANE - L’Assemblée des groupes de femmes d’interventions régionales (AGIR)
Nous avons beaucoup apprécié la connaissance de Madame Marianne Roberge sur la conciliation travail-famille et ses différents impacts aussi bien sur les entreprises que les employéEs. Par son approche d’accompagnement et de vulgarisation elle a réussi à rassurer des employeurEs que mettre en place des mesures de conciliation travail-famille ne signifie pas restructurer son entreprise. Elle possède une grande connaissance des mesures gouvernementales et autres existants.
Madame Roberge est professionnelle, très sérieuse dans son travail. Nous la recommandons aux entreprises qui veulent mettre en place des mesures de conciliation famille-travail. Quelque soit le niveau atteint par une entreprise ou bien sa taille, elle saura la guider nous en sommes convaincues avec douceur et dans l’intérêt de l’entreprise vers des mesures adéquates et adaptées.